חוקה באינטרנט

היו הייתה פעם מדינה אירופית בה אף פעם לא קרה כלום. קראו לה איסלנד. סקר השוואתי של אוכלוסיות משנת 2006 שמקורו בהולנד, הכריז על האיסלנדים כאל "האנשים השמחים בעולם". ביוני 2008 חשף סקר אחר שהאיסלנדים הם דווקא הצרכנים הגדולים ביותר בכל המדינות נורדיות, של... נוגדי דיכאון.
אדם הוא נוף תבניתו, והנוף באיסלנד היא תבנית שמשקפת את האופי הלאומי - לעיתים שלו ומעודן, לעיתים נוקשה, קרוע ולא סלחני. החורף אכזרי ומבודד את התושבים, מעת לעת כופה על האדם רעידות אדמה, מפולות שלג, מחסור, מגיפות והתפרצויות געשיות המפזרות עפר רעיל על המקנה ועל כל השאר. מאידך, הקיץ באי הגדול שופע אור, מצמיח עשב, גידולים ואגדות על טרולים ופיות שהחיים המודרניים מתקשים להשכיח. נתח גדול מן האוכלוסייה המקומית (כ-320,000 תושבים בסך הכל) עדיין מאמינה ביצורים מסתוריים, "אנשים חבויים" בסלעים ובהרים. ויחד עם זאת, האוכלוסייה האיסלנדית משכילה. רוב האיסלנדים ידעו קרוא וכתוב כבר לפני מאות שנים, וחלקם ידעו שפות זרות. כיום שעור האַנְאַלְפָבֵּיתִיּוּת נמוך מ- 0.1%, הם מתעניינים בנושאים בינלאומיים ורבים יוצאים מחוץ לאיסלנד לשם לימודים על תיכוניים. קשה להאמין כי בתחילת המאה העשרים איסלנד הייתה עדיין מדינה מפגרת, בלי כבישים, רוב הבתים בנויים מ-כָּבוּל. תוך שני דורות העושר שנוצר מתעשיית הדייג הקפיץ את המדינה קדימה בצורה משמעותית. התושבים הגיעו לרמת חיים בין הגבוהות בעולם. למרות אהבתם לטיפה המרה, לבזבוז כסף ולהתחרות בין איש לרעהו ובין שכן לשכנו על איכות וכמות הרכוש, האיסלנדים שומרים על אתיקת עבודה על פי הסגנון הפרוטסטנטי (לותראני). ערך האדם נמדד אצלם על פי שעות העבודה שהוא מספק ליום. בעשור האחרון הפכה ההתמכרות לעבודה למחלה לאומית. התקן באיסלנד הוא שברוב החברות, העובדים (בעיקר גברים) חייבים להיות זמינים כל הזמן. זה כמובן גורם להרבה לחץ במשפחה ולתופעה ההפוכה של יצרנות נמוכה לשעת עבודה בפועל. חברות בינלאומיות מכירות את המצב והחלו להילחם בו.

באוקטובר לפני ארבע שנים, משבר כלכלי ללא תקדים הוביל את איסלנד לפשיטת הרגל. מאוחר יותר, באביב 2010 השתגע הר הגעש Eyjafiallajökull ועפרו סיכן את כל מה שרצה לטוס במרחב האווירי האירופי.
אוכלוסיית איסלנד הרגועה, הידועה במחאותיה השקטות, עשתה את הבלתי אפשרי והצליחה שהממשלה תתפטר, שיתקיימו בחירות מחודשות ומספר משאלי עם כדי להחליט בעצמה על הדרך לצאת מהחוב הלאומי. כרגע, מיטב המוחות במדינה עסוקים בכתיבת חוקה חדשה, אשר תביע את דעת העם. מכלול ההתרחשויות הנ"ל נחשבים למהפכה שקטה, בשל הרעש המועט שנשמע דרך אמצעי התקשורת האירופיים. ממשלות אירופה לא בדיוק מעוניינות להעתיק את התופעה לארצותיהן שלהן.

היום, כאשר מדינה אחר מדינה באירופה נכנסת למשבר כלכלי ומסכנת את יציבות האירו, עם תופעות לוואי המשפיעות על העולם כולו, הדבר האחרון שהממשלות רוצות זה להפוך את איסלנד לדוגמא. למה? כי חמש שנים של משטר ניאו- ליבראלי טהור, וללא צבא, הפכו את איסלנד לאחת המדינות העשירות בעולם.
ב-2003 כל הבנקים של איסלנד הופרטו כדי למשוך משקיעים זרים. הם הציעו בנקאות מקוונת עם עלויות מזעריות, שאפשרה להם לספק שיעורי ריבית גבוהים. תוכניות החיסכון משכו משקיעים קטנים רבים, בעיקר אנגלים והולנדים. אך ככל שההשקעות הרבו, כך גם גדל החוב החיצון של הבנקים. ב-2003 החוב הלאומי האיסלנדי השתווה לתל"ג, אך ב-2007 הוא הגיע ל-900% ממנו! המשבר הכלכלי העולמי היה הקש ששבר את גב הגמל. שלושת הבנקים הגדולים נפלו והולאמו. המטבע המקומי (הכתר האיסלנדי) אבד את 85% מערכו ביחס לאירו. והמדינה הכריזה על פשיטת רגל.
אחרי סבל רב, תוצאות המשבר היטיבו עם האיסלנדים. הם קיבלו מחדש את זכויותיהם הריבוניות, באמצעות תהליך ישיר של דמוקרטיה שיתופית, אשר הובילה לחוקה חדשה.
הממשלה, קואליציה סוציאל דמוקראטית, השיגה הלוואה של 2,100,000 דולר, (כן, זו לא טעות) והארצות הנורדיות הוסיפו עוד שניים וחצי מיליון. אך הקהילה הפיננסית הזרה לחצה על האיסלנדים לאכוף אמצעים דרסטיים. האיחוד האירופי וקרן המטבע הבינלאומי - רצו להשתלט על החוב האיסלנדי, בטענה כי רק כך תוכל המדינה להחזיר את הכספים להולנד ולבריטניה, אשר הבטיחו לפצות את תושביהן. המחאות וההתפרעויות המשיכו, עד שהממשלה נאלצה להתפטר. באפריל 2009 התקיימו בחירות חדשות, בהן נצחה קואליציה שמאלנית שהתנגדה לשיטה הכלכלית הניאו ליבראלית, אך מיד הסכימה לשלם את החוב הכולל של 3.5 מיליון אירו. זה חייב כל תושב לשלם 100 אירו לחודש למשך 15 שנה כולל ריבית, כדי לשלם חוב שלקחו על עצמם צדדים פרטיים מול צדדים פרטיים אחרים. זה באמת היה יותר מדי עבורם. העם התמרד בפני האמונה שהתושבים צריכים לשלם על שגיאותיו של מונופול פיננסי, שצריך להעניש במס מדינה שלמה כדי לשלם חובות פרטיים. היחס בין התושבים למוסדות הפוליטיים השתנה לגמרי. ראש הממשלה התנגד לתיקון החוק שהטיל על התושבים את האחריות על חובות הבנקאים, אך הסכים לקריאה למשאל עם.
הקהילה הבינלאומית רק הגבירה את הלחץ על איסלנד. בריטניה והולנד איימו על נקיטת אמצעים שיבודדו את המדינה. האיסלנדים הלכו לקלפי בעוד בנקאים זרים איימו לחסום כל עזרה מקרן המטבע הבינלאומי. ממשלת בריטניה איימה להקפיא את חשבונות העו"ש והחיסכון השייכים לתושבים איסלנדים. היה מי שאמר שאיסלנד תהפוך ל"קובה של הצפון". במשאל העם של מרץ 2010 מעל תשעים אחוז הצביע על אי תשלום החוב. קרן המטבע הקפיא את הלוואתה, אך המהפכה לא וויתרה. הממשלה, בתמיכת התושבים הזועמים, החלו חקירות אזרחיות ופליליות למציאת האחראיים במשבר הכלכלי. האינטרפול הפיצה צו מעצר בינלאומי עבור הנשיא לשעבר, בעוד הבנקאים המעורבים בקריסה ברחו מהמדינה.
כדי לשחרר את המדינה מן הכוח המוגזם של הכסף הווירטואלי ושל הכלכלה הבינלאומית, האיסלנדים החליטו לשכתב את חוקת 1918.

כדי לכתוב חוקה חדשה, במקום שיעשה זאת קומץ פוליטיקאים, נבחרו 25 תושבים מתוך 522 בוגרים שהתנאי לבחירתם היה שלא התפקדו בעבר לשום מפלגה, ושיהיו מומלצים על ידי 30 אזרחים לפחות. התוצר הוא מסמך שנכתב באינטרנט, תולדה משיטת  ה-Crowdsourcing או "מיקור המונים". ( ראו כתבה על חיבור חוקה ב-Crowdsourcing)
מפגשי הקבוצה המחוקקת שודרו אונליין, והתושבים יכלו לשלוח הערות והצעות, ולעקוב אחר המסמך בעוד הוא קורם עור וגידים.
החוקה שתיוולד מתוך התהליך הדמוקרטי השיתופי, תאושר על ידי הפרלמנט לאחר הבחירות הבאות, המתוכננות ל-2013.
לתושבי יוון - ואיטליה, ספרד ופורטוגל בדרך-  נאמר כי הפרטת הסקטור הציבורי היא המוצא היחידי למצבם. לו היו לומדים מאיסלנד, מסרבים להיכנע לאינטרסים זרים, היו אולי יכולים להתגבר על המשבר בדרכים הפוכות מאלו הנחשבות עד היום בלתי נמנעות.

למה נזכרנו השבוע באיסלנדים? זה מפני שאחד מנעקבנו הישראלים בטוויטר, צייץ: "הגרעון הממשלתי משמעותו: המדינה לוקחת הלוואה מהגופים הפיננסיים, ומבטיחה להחזיר בריבית. זה לכפות על אזרחי ישראל תשלומי ריבית לבנקאים העשירים"
 

טלוויזיה

השימוש במסך הטלוויזיה לצורך צפייה בתכנים אינטרנטיים הולך וגובר. יש כמובן מקלטי טלוויזיה ישנים יותר אך טובים בהחלט, שלא מאפשרים את החיבור לרשת.  בכדי לאפשר את החיבור נאלצנו עד כה להוסיף קופסה כמעט בגודל של מכשיר DVD, שתפסה מקום ואספה אבק, וכמובן הגיעה עם שלט נוסף, מה שגרם לפעמים לבלבול.
גם ההתקן החדש של חברת קוגן (Smart TV HDMI Dongle) שצפוי להגיע לשוק בסוף יולי ואשר בא להחליף את הסידור המסורתי, לא הצליח להתגבר על עניין השלט, אך מפשט את הסרבול הפיזי של עוד קופסה עם עוד כבלים. ההתקן קטן (9x3.5x3.5 סנטימטר), והוא מתחבר ישירות לחיבור HDMI במכשיר הטלוויזיה.
להתקן יש ממשק  Wi-Fi מובנה, אך החשמל מגיע דרך חיבור USB קטן - כך שבכל זאת יש איזה שהוא כבל. ההתקן מספק 4GB אחסון, אשר ניתן להרחיב עד ל-32GB באמצעות microSD. מערכת ההפעלה היא Android 4.0 והמחבר USB 2.0 גם יכול לשמש לחיבור דיסקונים (עד 32GB) או  את מזרים המדיה.
עלות ההתקן היא כיום 99 דולר, וקיימת אופציה להוספת מקלדת ומשטח נגיעה בכ-40 דולר נוספים. האחרונה מתאימה גם ל-Xbox 360, PlayStation 3 וכל מחשב אישי.
 

קישורים

● סיגייט משקיעה ביצרנית טכנולוגיית אחסון ישראלית. למה לא כתבנו על זה? כי כולם כבר כתבו.

● האקדמאים שלהם מחרימים את המדענים שלנו, המלכה שלהם כבר 60 שנה בתפקיד ואף פעם לא ביקרה בישראל אחרי העלבון שספגו כתוצאה ממלחמת העצמאות שלנו, אבל השנה הם מארחים את האולימפיאדות ומחפשים למצוא חן בעיניי העולם כולו. כולל אוהבי החתולים. על ראש צוות הדברת המכרסמים במעון ראש ממשלת בריטניה... ("Chief Mouser to the Cabinet")

●  אחרי 60 שנה, מסתבר שבייטמן טעה!
 

דרושים

איש/אשת DBA לחברה מצליחה בשרון
עיצוב ופיתוח פתרונות DB עבור יישומים וכלים לניתוח. כוונון ביצועים ואופטימיזציה במערכות קיימות. ידע מקצועי בפיתוח ותחזוקה (לפחות 3 שנים) של מערכות גדולות של SQL Server כולל OLTP, מסדי נתונים DWH תהליכי ETL. פיתוח ניסיון T-SQL (MSSQL). NET, SSIS. תואר ראשון במדעי המחשב או בתחום רלוונטי


Infrastracture Java Developer לחברה בהוד השרון

More than 5 years experience in Java development. Experience in Java/C++ multi-threading (Threads, Runnables, Executors) – advantage to Java. Strong knowledge and proven experience in Java/Linux Network programming (NIO, sockets, channels, buffers) – a must. Strong, proven background in Object Oriented design and fluency in the use of Design Patterns Knowledge in communication protocols (such as: TCP, SCTP, UDP, HTTP, Diameter)
Knowledge in Unix/Linux scripting languages. Knowledge of production programming tools (version control, build, debugging)
 

תוכניתן/ית NATURAL ADABAS למשרה בירושלים
 ניסיון של 4 שנים בפיתוח בסביבת DB2/NATURAL או NATURAL/ADABAS במחשב מרכזי. ניסיון בתכנות ותחזוקה של יישומים מורכבים. הכרות עם MACROS/ NATURAL, יתרון. ניסיון בפיתוח במתודולוגית Object Oriented. ניסיון קודם בעבודת צוות


לחברה בהוד השרון מהנדס/ת QA

More than 3 years of software testing in TCP/IP environments. Experience in at least 2 years of Performance, Load/ Stress testing. Well acquainted with Performance testing methodologies. Excellent knowledge in setting up load environments with integrated systems. Vast hands-on experience in a large variety SW load tools. Experience in manual and automatic testing. Experience in scripting languages. Extensive experience in writing STP and STD. Experience in UNIX, Linux

דרוש/ה תוכניתן/ית Java J2EE
 ניסיון בעבודה עם שרתי אפליקציה weblogic / webserver / JBoss, יתרון לניסיון בפיתוח SERVER SIDE. ידע ב EJB3, Web Services יתרון. יתרון לאנגלית במת שפת אם.


לחברת מצלמות ואנליטיקה בשרון מפתח/ת Dot Net Client Server – Directory & Model team member

Good understanding of OO methodology and Multithreading. Advantages: .NET 3.5/4 C#, Reflection, Generics, Remoting, Transactions, Basic understanding of SQL. Additional advantages: scalability, performance profiling. Self-leading of complete development cycles including requirements, design, and implementation . Requires B.Sc. in Computer Science or an equivalent. Experience - Up to 2 years. No More
 

למרכז/ מודיעין עלית ראש צוות פיתוח MF
ניסיון 3-4 שנים ב DB2/MF/COBOL - חובה. ניסיון של שנה ומעלה בהובלה טכנולוגית של צוות. כתיבת SQL ופרוצדורות. היכרות עם CICS, יתרון. עבודה עם JCL ותהליכי Batch


תוכניתן/ית WEB CLIENT
ניסיון של 3 שנים בפיתוח WEB CLIENT. ניסיון ב- JAVA SCRIPT , ב- DOJO או/ ו jQuery, חובה. ניסיון ב- AJAX, HTML ,JSP, CSS, יתרון. ידע ב- PHP יתרון.


דרוש/ה למרכז ראש צוות/ תוכניתן PHP / RUBY
ניסיון של 3 שנים ומעלה בפיתוח PHP. ניסיון בפיתוח בצד ה CLIENT ובצד ה-SERVER. חובה ניסיון בפיתוח .O.O . ידע XML / GUI / HTML. ניסיון ב- JavaScript, יתרון. ניסיון של שנה ומעלה בניהול

 

הפנייה למשרות הנ"ל באמצעות דואל או בטלפון: 077-5601627